La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aguarda una tercera propuesta salarial del Gobierno provincial, en el marco de la negociación paritaria que continúa abierta tras el paro docente de 48 horas realizado la semana pasada. La expectativa del gremio es que la nueva oferta no esté atada a la recaudación provincial y contemple la recuperación del poder adquisitivo.
Desde el sindicato confirmaron que el Ejecutivo de Martín Llaryora se comprometió a presentar una propuesta superadora con el objetivo de avanzar hacia el cierre del conflicto salarial. La medida de fuerza anterior tuvo un acatamiento superior al 70% y dejó planteado un escenario de tensión que el Gobierno busca resolver mediante una nueva oferta.
Uno de los principales puntos de desacuerdo es el mecanismo de actualización salarial. La UEPC rechaza que los incrementos estén vinculados a la evolución de la recaudación provincial y exige que la recomposición garantice el 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), además de una recuperación salarial urgente. También solicitaron que la propuesta incluya a los docentes jubilados.
“Luego de un extenso debate, quedó claro que en la propuesta debe garantizarse 100% del IPC, no atado a la recaudación, recuperación salarial urgente y contener a los jubilados”, señalaron desde el gremio tras la última reunión con funcionarios provinciales.
Una vez presentada la nueva oferta, la UEPC convocará al Plenario de Secretarios Generales para evaluar la propuesta y definir los pasos a seguir. El resultado de esa instancia será clave para determinar si se alcanza un acuerdo o si continúan las medidas de fuerza en el sistema educativo provincial.
La negociación se desarrolla en un contexto de alta conflictividad y con el objetivo de garantizar previsibilidad para el ciclo lectivo, mientras docentes y Gobierno buscan acercar posiciones tras varias semanas de tensión salarial.